為加快推動北京國際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地建設，落實《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，支持留學回國人才在京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務首都高質量發(fā)展和高水平科技自立自強，制定如下措施。

　　一、加強留學回國人才發(fā)展平臺建設。試點建設“留學人員實習見習基地”，搭建留學回國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對接平臺，提供實習見習崗位以及留學回國人才落戶、工作居住證辦理、見習補貼等保障。支持建設優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)園，給予資金和工作居住證指標單列支持。

　　二、加強留學回國人才培養(yǎng)支持。在高層次留學人才回國資助和留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃中，加大對人工智能、醫(yī)藥健康、集成電路等新興產業(yè)留學回國人才傾斜力度。舉辦“留學人員回國創(chuàng)業(yè)高級研修班”“留學回國人才成長營”等，提高課程設置、師資力量、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、留學人員參與等水平。

　　三、加大留學回國人才引進力度。北京市用人主體中，畢業(yè)于世界大學排名前列國（境）外高校的理工醫(yī)類碩士及以上全職工作留學回國人才，在國（境）外學習滿一年以上且首次回國三年內的，優(yōu)先引進落戶。屬于本市重點產業(yè)領域的，畢業(yè)高校世界排名可適度放寬。對國（境）內取得博士學位，到國（境）外從事理工醫(yī)相關領域博士后研究或訪學一年以上，且首次回國三年內的留學回國人才，優(yōu)先引進落戶。上述引進留學回國人才的配偶及未成年子女可隨調隨遷落戶。

　　四、支持留學回國人才在京工作。將留學回國人才納入北京市統(tǒng)一就業(yè)促進政策體系，符合條件的可享受企業(yè)吸納類、技能培訓類、就業(yè)見習類、創(chuàng)業(yè)扶持類等政策支持。依托聯(lián)系北京·全球創(chuàng)新服務網絡，建設留學回國人才求職信息平臺，定期發(fā)布招聘崗位、舉辦專場招聘會。擴大“海外英才北京行”等活動規(guī)模，幫助留學回國人才落地發(fā)展。

　　五、支持留學回國人才創(chuàng)新發(fā)展。每年遴選一批高層次留學人才給予資金支持。支持企業(yè)依托“青年科技領軍人才培養(yǎng)支持項目”集聚培養(yǎng)留學回國人才，給予“資金+人才服務”綜合支持。

　　六、給予留學人才回國創(chuàng)業(yè)啟動支持。每年遴選一批優(yōu)秀留學回國人才創(chuàng)辦企業(yè)給予資金支持。鼓勵留學回國人才參加“HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會暨創(chuàng)業(yè)大賽”，對獲獎人才提供獎勵資金和項目發(fā)展支持。

　　七、強化留學回國人才融資服務。對符合條件并獲得知識產權質押貸款的留學回國人才創(chuàng)辦企業(yè)，按照不超過其貸款項目實際利率的一定比例給予貼息支持；在辦理知識產權質押貸款過程中產生的評估費、擔保費及其他新型知識產權質押融資綜合成本費用，按照一定比例進行補貼。支持符合條件的留學回國人才申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款金額低于一定額度的，原則上免除反擔保措施。

　　八、支持留學回國人才職業(yè)發(fā)展。將留學回國人才持有的更多類別境外職業(yè)資格證書納入北京市國際職業(yè)資格認可目錄，對應相應職稱提供待遇保障。

　　九、提供留學回國人才創(chuàng)新發(fā)展空間。鼓勵設立博士后科研工作站的用人單位招收外籍留學回國人才，推薦申報“國際博士后”計劃并給予資金支持。支持有條件的地區(qū)用好創(chuàng)業(yè)示范基地、孵化器、大學科技園等載體，為留學回國人才提供低成本高品質創(chuàng)新空間，設置免費辦公工位，減免物業(yè)管理費。

　　十、強化留學回國人才居住保障。支持有條件的地區(qū)為留學回國人才提供一定期限的免費周轉住房。對符合條件的留學回國人才，由相關地區(qū)提供租購房補貼、人才公寓或人才保障性住房。

　　十一、提供集體戶落戶和檔案專屬服務。留學回國人才在京無產權房屋的，引進時可在聘用單位所在區(qū)級公共集體戶落戶，人事檔案可轉入聘用單位或單位委托存檔的檔案管理機構。

　　十二、優(yōu)化出入境便利服務。已加入外籍的留學回國人才持有效簽證入境，因正當合理事由需多次出入境的，可換發(fā)多次出入境簽證證件。

　　十三、加強留學回國人才表彰激勵。開展“首都人才獎”評選表彰，對首都高質量發(fā)展做出突出貢獻的留學回國人才給予激勵。