中國是全球最大的留學(xué)生輸出國，近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，越來越多留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。近日智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》中數(shù)據(jù)顯示，2022年回國求職的留學(xué)生數(shù)量同比增長8.6%，再創(chuàng)歷史新高。

　　黨和國家歷來高度重視留學(xué)人員和留學(xué)事業(yè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央面對國際國內(nèi)格局的深刻變化，從全局高度提出“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”的新時代留學(xué)工作方針，推動了我國留學(xué)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。近年來，隨著科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，更積極開放人才政策的扎實落地，祖國對留學(xué)人員的吸引力越來越強(qiáng)，各類海歸人才快速集聚至全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的偉大實踐中來。

　　在回國就業(yè)的過程中，留學(xué)人員展現(xiàn)出外語能力強(qiáng)、視野開闊、適應(yīng)外部環(huán)境能力強(qiáng)等獨特優(yōu)勢，但同樣也面臨就業(yè)壓力，在回國發(fā)展過程中會遭遇一些瓶頸制約。今年的全國兩會上，致公黨提交了一份關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化歸國留學(xué)人員回國就業(yè)環(huán)境的提案，提案顯示，有36.8%的受訪者反映，國內(nèi)外專業(yè)名稱不一致等情況，反映在留學(xué)人員就業(yè)過程中，由于國內(nèi)外開設(shè)專業(yè)有差異，影響了留學(xué)人員回國參加一些公考考試和就業(yè)招聘考試。提案建議通過完善人才服務(wù)，放寬專業(yè)限制等方式，妥善解決此類影響留學(xué)人員就業(yè)的問題，進(jìn)一步優(yōu)化留學(xué)人員回國發(fā)展環(huán)境。

　　其實，相關(guān)留學(xué)服務(wù)部門已積極主動回應(yīng)留學(xué)人員回國服務(wù)熱情，在“鼓勵回國”和“發(fā)揮作用”方面多點發(fā)力、多措并舉。當(dāng)然，要更好地“聚天下英才而用之”，急需要各方切實為廣大留學(xué)人員回國發(fā)展提供針對性的服務(wù)，還要在做好全局謀劃的前提下，在細(xì)節(jié)上下功夫。

　　功以才成，業(yè)由才廣。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化離不開一支高質(zhì)量的人才隊伍。留學(xué)人員是黨和國家寶貴的人才資源，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的有生力量，人才服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)服務(wù)意識，積極擔(dān)當(dāng)作為，從深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略高度，全方位支持人才、幫助人才，成就人才。

　　同時，做好人才服務(wù)工作需要更加用心用情，做實做細(xì)，需要相關(guān)部門俯下身，傾聽留學(xué)人員的心聲，真正解決留學(xué)人員“急難愁盼”問題，最大程度地幫助他們解決后顧之憂。（作者系神州學(xué)人記者）