3月5日，十四屆全國人大三次會議在人民大會堂開幕，國務院總理李強作政府工作報告。李強在介紹今年政府工作任務時提出，大力支持、大膽使用青年科技人才。

　　近些年來，隨著我國科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的青年科技人才憑借敏銳的思維、勇于探索的精神和扎實的專業(yè)知識，在科研創(chuàng)新過程中嶄露頭角，逐漸成為推動國家科技進步的生力軍。

　　當前，青年科技人才仍面臨資源配置不均勻、評價體系不完善、崗位不穩(wěn)定、考核頻繁、生活中存在后顧之憂等問題，不利于青年人才成長。

　　全國政協(xié)委員、農工黨中央常委、中國科學院院士楊金龍表示，這會導致青年科技人才在選題時傾向于選擇容易發(fā)表論文的課題，而非真正關注國家科技發(fā)展的關鍵問題。

　　全國人大代表、華工科技董事長馬新強也看到了這一點。他表示，目前存在的一些問題，源于當下創(chuàng)新資源、經費的分配還多在單一領域內，跨學科創(chuàng)新投入有限。

　　那么，該如何進一步為青年科技人才的“冒尖”創(chuàng)造條件，讓他們有更廣闊的科技創(chuàng)新空間呢？

　　楊金龍建議，國家和地方政府應加大對青年人才的支持力度，提高資助率與資助強度，同時延長評價周期，以中長期評價為主，減少短期頻繁評價。他強調：“年輕科研人才的成長是一個長期過程，我們需要為他們創(chuàng)造更加寬松的科研環(huán)境，讓他們能夠專注于真正有意義的研究?！?/p>

　　“青年科技人才是創(chuàng)新的澎湃動能?！瘪R新強建議，完善分層分類的評價體系，系統(tǒng)優(yōu)化青年人才培養(yǎng)機制，加強區(qū)域間青年人才培養(yǎng)協(xié)同，促進資源流動。他舉例，可探索開發(fā)“青年人才生態(tài)指數(shù)”，將其納入地方高質量發(fā)展考核體系，向創(chuàng)新能力較強的城市靠攏，分區(qū)域創(chuàng)建青年人才創(chuàng)新聯(lián)合體，探索青年人才庫數(shù)據互通機制，實現(xiàn)科研項目跨區(qū)域揭榜掛帥。

　　全國人大代表、天津醫(yī)科大學副校長艾玎更是在科研和教學中，親身感受著青年科研人員面臨的困境。她注意到，隨著近年來國家在科研經費上持續(xù)增加投入，從事科研的優(yōu)秀青年人才數(shù)量也在快速增加。然而，相比于每年快速攀升的申請量，有的青年項目獲得的資助率在下降。艾玎提出建議，要加快青年人才培養(yǎng)，建設高水平可持續(xù)科研梯隊。根據青年人才的特征和類別，給予差異化的精準支持；加大對青年科技工作者的培養(yǎng)力度，支持青年科技人才挑大梁、擔重任。

　　艾玎希望國家在基礎研究經費和發(fā)展機會等方面，更有針對性地為各類青年科技人才創(chuàng)造“空氣”和“土壤”，讓他們在因地制宜發(fā)展新質生產力、加快建設現(xiàn)代化產業(yè)體系中充分發(fā)揮力量，在中國式現(xiàn)代化進程中挑大梁、擔重任。

　　青年科技人才的成長需要全社會的共同關注和支持。我們期待在國家政策的引導和各級政府、科研機構的努力下，青年科技人才能夠擺脫束縛，擔大任、挑大梁，為建設科技強國貢獻磅礴力量。

　　信息綜合自長江日報、中國新聞網、羊城晚報、中國青年報等。